Jurnal Olahraga dan Kesehatan (ORKES) https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes en-US mishbah.din@gmail.com (Mishbahuddin, SKM, MAHM, M.Pd) acahya.id@gmail.com (Ade Cahya, S.Kom) Thu, 01 Aug 2024 00:00:00 +0000 OJS 3.3.0.13 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Factors Related to Work Discipline of Non-Medical Employees at Petala Bumi Hospital, Riau Province in 2024 https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/106 <p>Disiplin kerja adalah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur, tekun secara terus menerus dan bekerja sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturan-aturan yang sudah ditetapkan oleh organisasi dan menyebabkan karyawan bersedia mengubah perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan karyawan untuk mematuhi aturan. Masih rendahnya kedisiplinan karyawan non medis di RSUD Petala Bumi Provinsi Riau dapat dilihat dari survei awal yang dimana terdapat karyawan yang kurang puas terhadap keteladanan pimpinan, karena pimpinan tidak memberikan contoh berdisiplin yang baik seperti datang tepat waktu, hal inilah yang menyebabkan disiplin kerja karyawan belum maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan disiplin kerja karyawan non medis di RSUD Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2024. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga non medis di RSUD Petala Bumi Provinsi Riau yang berjumlah 67 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik total sampling atau keseluruhan. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat dengan uji chi-square, alat ukur yang digunakan adalah kuesioner dan pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang signifikan dengan disiplin kerja, yaitu teladan pimpinan P value 0,016, pengawasan melekat P value 0,022, sanksi hukum P value 0,012 dan ketegasan P value 0,005. Sarannya diharapkan agar pemimpin di RSUD Petala Bumi Provinsi Riau memberikan contoh berdisplin yang baik, mengawasi selalu sikap bawahannya, tegas terhadap bawahan dan selalu memberi sanksi/hukum jika karyawannya membuat pelanggaran, agar tindakan indisipliner terhadap karyawan non medis tidak terjadi</p> Leon Candra, Wan Meisya Pravita Aidila Copyright (c) 2024 Jurnal Olahraga dan Kesehatan (Orkes) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/106 Mon, 05 Aug 2024 00:00:00 +0000 Analysis of the Implementation of Voluntary Counseling and Testing (Vct) Services at Upt Puskesmas Pakning River in 2023 https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/107 <p>Voluntary Counselling and Testing (VCT) adalah proses konseling dan tes HIV secara sukarela atas <br>inisiatif individu yang bersangkutan. Jumlah kunjungan VCT di Puskesmas Sungai Pakning mengalami <br>penurunan dari tahun 2021 yaitu sebesar 38,2%, dan pada tahun 2022 mengalami penurunan sebanyak<br>31,1% Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan pelayanan Voluntary Counseling <br>and Testing (VCT) di UPTD Puskesmas Sungai Pakning Penelitian ini menggunakan desain penelitian <br>kualitatif berdasarkan komponen input dan proses layanan VCT, dengan jumlah informan sebanyak 7 <br>orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia pelayanan VCT di Puskesmas <br>Sungai Pakning sudah memiliki tim yang terdiri dari dokter, paramedis, petugas administrasi dan <br>petugas laboratorium. Namun mereka mempunyai tugas pokok lain yang harus dilaksanakan pada <br>waktu yang bersamaan. Dampak banyaknya tugas membuat pelayanan VCT menjadi kurang maksimal. <br>Petugas dalam penjangkauan terhadap sasaran pemeriksaan di lapangan masih kurang dimana dalam <br>penjangkauan ini memerlukan kerjasama dengan sektor lain seperti LSM. Infrastruktur layanan VCT <br>sudah memadai, meski belum memenuhi standar. Cara pelayanan VCT sesuai dengan <br>SOP/pedoman/petunjuk teknis. Program layanan VCT belum berjalan dengan baik. Hal ini disebabkan <br>tugas ganda petugas VCT. Diharapkan petugas VCT dapat mengatur jadwal VCT agar tidak bentrok <br>dengan tugas lainnya. Meningkatkan kerja sama lintas sektor dalam penargetan</p> Welly Sando, M.Dedi Widodo, Hermita Hermita Copyright (c) 2024 Jurnal Olahraga dan Kesehatan (Orkes) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/107 Mon, 05 Aug 2024 00:00:00 +0000 Survey of Basic Technical Skills for the Game of Football at SSB Nongsa Football Training U-17 Batam City https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/108 <p><em>Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat keterampilan teknik dasar permainan sepakbola SSB Nongsa Football Training U-17 Kota Batam, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitiaan ini adalah atlet SSB Nongsa Football Training Kota Batam yang berjumlah 20 orang. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah total sampling sehingga jumlah sampel pada penelitian ini adalah 20 orang. Instrumen tes yang di gunakan tes teknik dasar sepakbola yaitu passing dan stopping, heading, dribbling, shooting. Teknik analisa yang digunakan adalah uji T. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa keterampilan teknik dasar sepakbola atlet SSB Nongsa Football Training Kota Batam dengan nilai rata-rata 197,93 termasuk kategori cukup.</em></p> Herly Yuliman, Leni Apriani Copyright (c) 2024 Jurnal Olahraga dan Kesehatan (Orkes) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 https://journals.badnurmedisa.org/index.php/orkes/article/view/108 Mon, 05 Aug 2024 00:00:00 +0000